11月17日至20日，公司第二期青年員工培訓班成功在公司機關大會議室舉辦。公司董事長張進、總經理李玲、副總經理彭宏等領導出席開班儀式。
開班儀式上，總經理李玲發(fā)表講話，向培訓班學員提出三點要求：一是要提高認識，加強學習，參訓學員都是各基層單位青年管理骨干，要充分認清公司當前發(fā)展形勢，準確把握公司未來發(fā)展趨勢；二是端正學習態(tài)度，充分理解培訓的重要性，真正把此次培訓作為提高自身理論和實踐知識的重要機遇；三是扎身基層，從一線做起，堅持學習，注重實踐，不斷提升自身素質，為公司發(fā)展多做貢獻。董事長張進要求學員充分利用培訓班這個平臺，加強交流、相互學習、共同進步，培養(yǎng)團隊合作精神和團隊學習理念。副總經理彭宏主持開班儀式，并強調了培訓班學習紀律等要求。
來自公司所屬8縣（市）10個基層單位共70名青年骨干參加了此次培訓班，培訓班共設企業(yè)管理、公文寫作與處理、合同管理實務、運務及站務管理、人力資源管理、財務管理、安全法規(guī)等7項課程、16課時，分別由公司董事長和各相關部室業(yè)務人員授課。本期培訓班仍采取理論考試與分小組演講相結合的方式，對培訓成果進行檢驗。19日晚，培訓班結業(yè)儀式暨匯報演講在公司會議室舉行，8個小組學員代表依次上臺，交流了學習體會和感想，演講精彩紛呈、現(xiàn)場高潮迭起，公司領導張進、孫慶仁、彭宏等不辭辛苦趕到現(xiàn)場擔任評委，并對各小組演講進行了點評。演講結束后，公司將根據(jù)各小組學員理論考試平均成績及演講成績進行綜合評分，并評選出優(yōu)秀學習小組予以公布。
第二期青年員工培訓班的圓滿結束，標志著公司順利完成了第一輪青年員工培訓計劃。此輪培訓班的成功舉辦，為建立企業(yè)內部培訓機制開好了頭、起好了步，營造了一種簡單、有效、學習的文化氛圍。公司將以此為契機，進一步加大員工培訓力度，創(chuàng)新培訓形式，拓展培訓內容的深度和廣度，建立健全企業(yè)內部培訓體系，不斷提高員工學習積極性，最終實現(xiàn)學習型企業(yè)的目標。
（人力資源部 劉紅偉 供稿） |
